Pourquoi les organisations devraient-elle s’atteler à mettre en œuvre des politiques d’éthique et de conformité ? D’abord car certaines y sont contraintes juridiquement. Pourtant d’autres, sans l’être, y perçoivent un intérêt. Serait-il parce qu’il existe un lien entre éthique et performance ? Cette interrogation hante les directions qui ont la charge de ces sujets et tous les juristes spécialisés ont déjà tenté de répondre à cette question qui légitime en partie leur fonction. A l’occasion de ses divers évènements le Cercle d’Éthique des Affaires a eu l’occasion d’explorer cette problématique en profondeur. Synthèse de ces réflexions.
