« C’est légal mais sans doute contraire à nos valeurs ».
Voilà une phrase qui revient avec insistance dans le débat public à chaque nouvelle polémique. Qu’en est-il en entreprise ? De plus en plus, au-delà d’un socle de conformité réglementaire indispensable au bon déroulement des activités, les responsables E&C, avec le soutien d’autres fonctions comme les ressources humaines ou la stratégie, développent les valeurs propres à chaque entreprise. Quels liens entre ces valeurs et les politiques ou processus E&C ? En quoi les valeurs d’une entreprise permettent-elles de développer le programme d’E&C et de susciter l’adhésion des collaborateurs ? Nous débattrons de ce sujet lors du dernier Atelier de l’année 2019.
Si vous souhaitez présenter ce qui est mis en place dans votre organisation afin d’introduire le sujet et avant que la parole ne passe entre chacun, n’hésitez pas à nous contacter.
