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A l’heure de la “grande démission”, du “quiet quiting”, et plus largement de la recherche irréfrénable de sens au travail, le CEA a souhaité s’interroger : « l’éthique peut est-elle être un levier de bonheur et de satisfaction au travail ? »

Réflexion sur les valeurs mais aussi instrument de régulation des comportements, la question éthique semble en effet au coeur de ces interrogations tant à l’échelle individuelle que collective. Quels sont les déterminants psychologiques et organisationnels de la souffrance et du bonheur au travail ? Comment juguler la première et favoriser le second ? En tant que directeur de l’éthique, quels sont les leviers actionnables ?

Pour répondre à ces questions, nous invitons plusieurs intervenants de haut niveau, à la croisée des expertises :

INTERVENANTS

  • Sophie Reichmann, Avocat au Barreau de Paris spécialisée en droit social, co-auteur aux Éditions JC Lattès du livre « Voyage au cœur de la souffrance : regards croisés d’un psychiatre et d’une avocate sur le burn-out et le harcèlement professionnel » ;

  • Marc Beretta, Directeur de HEC Executive Coaching School, Master Certified Coach (ICF),
    PDG et Fondateur de INIS ALGA ;

  • Caroline Delpey, Directrice accompagnement RH des Transformations, QVT et Prévention des risques professionnels, Groupe ADP ;

  • Jérôme Lecoq, Philosophe-praticien, DIALOGON.

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