Article paru initialement dans le numéro 28 du Journal du Management Juridique
Soumise aux demandes parfois contradictoires de ses diverses parties prenantes et à l’inéluctable montée en puissance des thématiques environnementales, sociétales et de gouvernance (ESG), l’entreprise ne peut plus sérieusement faire l’économie de la réflexion éthique. La généralisation des départements dédiés à ces enjeux en est une démonstration éclatante. Absorbés par les contingences opérationnelles et bousculés par la réglementation et l’institutionnalisation croissantes de la matière, les professionnels en charge de ces enjeux peuvent néanmoins manquer de temps pour penser dans leur complexité toutes les dimensions de la matière. Dans ce contexte, la création d’un Comité d’Éthique peut s’avérer judicieuse à plusieurs égards.
