Voilà un sujet qui fait la Une de l’actualité régulièrement et qui est de plus en plus géré par les responsables E&C.
Si de nombreuses entreprises ont mis en place des processus dédiés à cette gestion, bien souvent ceux-ci se limitent aux conflits d’ordre financier et ne concernent que le top management. Comment aller au-delà ? Est-ce par ailleurs souhaitable d’élargir à l’ensemble des collaborateurs ? Quid des conflits d’ordre RH concernant la famille ou les amis ? L’objectif de cet Atelier sera de présenter des solutions concrètes mises en œuvre dans nos entreprises et de réfléchir ensemble à des solutions pratiques.
