Traiter les conflits d’intérêts

Situation à risque, bien que non-répréhensible per se, le conflit d’intérêts peut néanmoins entrainer la commission d’infractions bien réelles : abus de bien social, prise illégale d’intérêts, délit d’initié, voire corruption. Dans ce contexte, les dernières recommandations de l’Agence Française Anticorruption (AFA) invitent les entreprises à intégrer dans leur code de conduite leurs politiques en matière de gestion des conflits d’intérêts. Sujet bien connu des directions E&C mais toujours complexe à gérer du fait de sa dimension protéiforme : notre dernier atelier pratique lui était dédié. Quelles règles d’or pour organiser la gestion des conflits d’intérêts en entreprise ? Quelles difficultés ? Quelles priorités ? Tour d’horizon de nos échanges sur le sujet.