Tandis que l’exigence pour plus d’éthique se renforce et s’institutionnalise, les grandes entreprises s’interrogent sur les manières de faire vivre la culture et la réflexion éthique, tandis que celles de taille plus modestes luttent pour déployer des programmes aux coûts humains et financiers raisonnables. Au-delà des procédures et des codes de bonne conduite, comment diffuser une culture de l’intégrité ? Par quels moyens ? Quelle formation assurer de manière prioritaire et pour qui ? Panorama des réflexions de nos membres sur le sujet.
