Matinée “Éthique & Management”
De plus en plus soumises à une demande forte d’éthique de la part de leurs parties prenantes, les entreprises sont enjointes à se doter de politiques ESG (environnementale, sociétale et de gouvernance) transparentes et ambitieuses. A l’avant-garde de ce mouvement, les collaborateurs, notamment les plus jeunes générations en quête de « sens » au travail, exigent des changements radicaux. Dans ce contexte, comment organiser les relations sociales pour répondre effectivement aux diverses aspirations ? Quelle éthique du management exiger ? En posant ces questions lors d’une matinée dédiée à ce sujet, le CEA a soulevé et mis en lumière des interrogations et des propositions, plus larges, sur les modèles de gouvernance des entreprises, la répartition des pouvoirs, la place et le rôle dévolus aux collaborateurs.
